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形势任务教育征文选登
【形势任务教育征文选登】​新形势下的“三新”思考
发布时间:2020-09-10 文章来源:本站 作者:闫勤宝 浏览:
 

7月13日,省政府召开有关省属企业改革工作推进暨干部大会,宣布了兖矿集团与山东能源集团联合重组方案,组建成立新的山东能源集团,这是我国煤炭行业和我省能源行业具有里程碑意义的一件大事,更是一名新矿人、山能人的骄傲和自豪。在这改革发展、联合重组的大潮中,深感要有“三新”即新的境界、新的思考和新的担当。

新的境界。作为一名基层管理人员要深刻理解联合重组的重大意义,切实明白这次联合重组是贯彻习近平总书记国企改革、视察山东重要指示批示精神的生动实践,是落实刘家义书记全省重点工作攻坚年动员大会提出的“用三年时间,将省属国企数量整合重组压减三成以上,资产效益提高三成以上”部署的具体体现。这次联合重组有利于保障我省能源战略安全,有效解决煤炭企业同质化发展的问题,有利于我省煤炭企业强强联合、优势互补,助推企业高质量发展,产生巨大的协同效应,实现“1+1>2”,进一步增强市场话语权,提升企业盈利能力、培育世界一流企业。身处此次重大战略机遇期中,我们精神振奋、干劲十足,迅速把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来,统一到联合重组工作要求上来,齐心协力、担当作为、攻坚克难。

新的思路。面对联合重组新形势,面对高质量发展新要求,面对党建工作新任务,当前及今后一个时期,基层党建工作最迫切需要思考的问题就是,要使党建工作与企业中心工作深度融合、无缝衔接,使党的政治优势和组织优势得到充分发挥,确保联合重组期间各项工作落实落地。党建工作与中心工作的深度融合最重要的是找准切入点,其中党建工作与安全生产的切入点在于,党支部书记要主动与“三违人员”谈心谈话,解决职工在安全认识上的“疙瘩”;用活用好每月的主题党日活动,把安全生产知识学习教育作为主题内容;积极发挥党小组+班组、党员+职工“双细胞”作用,强化党员现场安全教育与管理;定期开展系列群监协管活动,筑牢“安全生产的第二道防线”。党建工作与生产经营的切入点在于,发挥各党(总)支部和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用,带头推进生产系统优化,带头提升放顶煤工艺,带头促进洗煤工艺升级,提高企业盈利能力;引导各级管理人员积极争取各类财税补贴,提高政策创效能力;强化各级管理人员教育培训,解决管理中的“等”、管理中的“无序”、管理中的“低效”等问题。党建工作与创新发展的切入点在于,积极发挥创客工作室的作用,主动破解困扰企业高质量发展的难题;引导广大党员要深入开展各种形式的领衔创新创效活动,将党员创客岗打造成为创新创效前沿阵地;广泛开展“八小八大”群众性创新创效工程,激发广大职工群众创新创效热情;持续深化“一号九岗”创建,深化群众性建功立业活动;深入开展青工“五小创新”活动,调动广大团员青年的创新热情。党建工作与和谐稳定的切入点在于,持续深化形势任务教育,大力营造自动自发干工作、不等不靠抓落实的浓厚氛围;推动传统与新兴媒体深度融合,打造“百年华丰”融媒体品牌;探索实施精准帮扶工作机制,扎实做好困难职工帮扶工作;创新实践信访工作体系,确保矿区信访稳定;完善立体化治安防控体系,实现矿区治安稳定;有针对性地进行舆情引导处置,提高舆情防控保障能力;积极稳妥做好退休人员社会化管理工作,用心用情做好离退休职工管理服务工作;组织开展丰富多彩的宣教文体活动,活跃矿区职工群众业余文化生活。

新的担当。在当前联合重组大背景下,作为一名基层管理人员,要做形势任务教育的先行者,通过“三会一课”、班前班后会、集中学习等形式,大力开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育,带领职工群众深入学习能源集团领导干部会议、总部机关人员工作会议、安全生产工作会等会议精神,深入学习3868银河总站半年工作会、信访稳定工作会等会议,切实把联合重组大形势、改革发展新重点、创新实践新方向跟职工讲清楚、讲明白、讲透彻,引导职工群众凝聚思想共识,增进感情融合,激发奋进动力,大力营造“一家人、一盘棋、一条心”的发展主旋律。要做安全生产的守护者,带头学习安全知识,丰富完善安全知识体系,提高安全生产认识程度和理论水平;带头抓好职工安全思想教育,强化应知应会知识宣传,开展安全警示教育活动,组织安全生产典型上讲台活动,提高广大职工自主保安意识;带头开展隐患排查和素质提升工程,围绕“雨季三防”需要和现场作业实际,扎实开展“查隐患、抓整改、提能力”活动,提高职工自主保安能力。要做和谐稳定的捍卫者,切实负起主体责任,积极做好一人一事的思想工作,看好自己的门、管好自己的人,提前介入、超前化解各类矛盾纠纷,切实把问题化解在萌芽状态,为能源集团联合重组和企业高质量发展贡献力量。