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孙村煤矿:青工“小智慧”激发企业“正能量”
发布时间:2020-09-29 文章来源:本站新闻 作者:曲波 浏览:
 

孙村煤矿以“青年安全示范岗”为载体,扎实开展宣传小阵地、学习小课堂、活动小载体为主要内容的“三小”活动,用青工的一个个“小智慧”盘活带动了全矿人人参与的“正能量”,让广大青工真正在矿区建设中唱起了“主角”。

学习小课堂。该矿充分利用班前会、学习会、青工交流“沙龙”等形式大力宣传当前的形势任务,增强责任意识和学习的自觉主动性,引导青工树立“学习工作化,工作学习化”的学习理念和“能干事、想干事、干成事”的学习态度。同时,他们不定期在职工学习室组织青工集中学习,每周由矿团委联系专业技术人员对先进青工进行教育培训,现场开展操作技能培训,针对投入生产的新设备,邀请厂家人员进行辅导讲解,切实提高学习针对性和学习效果。截至目前,该矿组织青年各类学习活动31场次,参与青工达到了200余人。

宣传小阵地。该矿利用每月大型安全宣传教育活动,定期组织青年志愿者开办安全宣传站,给一线职工下发安全宣传单、正规操作“明白纸”等各类宣传品,同时他们还每周组织一次青年宣讲团进工区,及时将矿的安全政策、制度给广大干部群众进行讲解,通过各种喜闻乐见的形式调动了全员“保安全、要安全”的积极性。今年以来,该矿共开办青年志愿者安全宣传站、咨询点14次,下发各类宣传材料800余份,组织宣讲团进工区56场次,真正筑牢了青工安全宣传阵地。

活动小载体。孙村煤矿以活动为载体,建立健全了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的青年工作制度,并且根据季节特点,每季度在分专业小范围开展一次知识竞赛、岗位练兵、技能比武、“五小创新”等活动,从安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青年建设、技术创新6个主要方面从严考核,促进了青工活动不断科学化、制度化、规范化。截至目前,全矿青年团员共排查整改隐患500余条,提出合理化建议及“五小”创新项目近100项,切实发挥了广大青年团员的聪明才智,为矿井高效发展提供了智力支持。